Terma & Syarat
MyMajikan.

Persetujuan terhadap terma

Terma ini membentuk perjanjian antara pengguna atau organisasi yang menggunakan perkhidmatan dengan MyMajikan. Jika anda tidak bersetuju, jangan daftar atau gunakan perkhidmatan. Terma tambahan dalam sebut harga, pesanan atau pelan yang dipersetujui boleh terpakai bersama terma ini.

Kelayakan dan keselamatan akaun

• Maklumat pendaftaran mestilah tepat, lengkap dan dikemas kini.
• Company Admin bertanggungjawab mengurus pengguna, peranan, cawangan dan akses dalam organisasi mereka.
• Akaun Employee hanya boleh digunakan oleh pekerja yang dibenarkan dan aksesnya bergantung pada akaun serta tetapan syarikat.
• Setiap pengguna bertanggungjawab merahsiakan kata laluan dan OTP serta aktiviti yang berlaku melalui akaunnya.
• Maklumkan kepada MyMajikan atau Company Admin dengan segera jika anda mengesyaki akses tanpa kebenaran.

Tanggungjawab syarikat dan pentadbir

Syarikat bertanggungjawab mendapatkan kuasa atau notis yang diperlukan sebelum memasukkan dan memproses data pekerja; menentukan pengguna yang boleh mengakses data; menyemak ketepatan konfigurasi kehadiran, cuti, tuntutan dan payroll; serta mematuhi undang-undang pekerjaan, cukai, caruman, privasi dan rekod yang berkenaan.

Company Admin hendaklah memastikan arahan, kelulusan dan maklumat yang dimasukkan ke dalam sistem adalah sah dan tepat.

Penggunaan yang dibenarkan

Anda boleh menggunakan MyMajikan untuk tujuan operasi tenaga kerja yang sah. Anda tidak boleh:

• mengakses akaun, organisasi atau data tanpa kebenaran;
• memuat naik kandungan palsu, menyalahi undang-undang, berbahaya atau melanggar hak pihak lain;
• memintas ciri keselamatan, menyalahgunakan OTP, mengganggu sistem atau menjalankan ujian kerentanan tanpa kebenaran bertulis;
• mengubah, menyalin, menjual semula, reverse engineer atau mengeksploitasi perkhidmatan kecuali dibenarkan undang-undang atau perjanjian bertulis;
• menggunakan sistem untuk menipu rekod masa, lokasi, tuntutan, payroll atau identiti.

Skop perkhidmatan

MyMajikan menyediakan alat untuk mengurus data pekerja, jadual, kehadiran, lokasi dan bukti kehadiran, cuti, tuntutan, payroll, payslip, notifikasi serta fungsi berkaitan. Ciri tertentu mungkin bergantung pada pelan, peranan, peranti, sambungan internet, tetapan syarikat atau integrasi pihak ketiga.

MyMajikan membantu merekod dan mengira maklumat berdasarkan data serta tetapan yang diberikan. Syarikat tetap bertanggungjawab menyemak hasil sebelum menggunakannya untuk pembayaran, pemfailan, keputusan pekerjaan atau pematuhan.

Caj, pelan dan langganan

Jika syarikat memilih pelan berbayar, caj, tempoh bil, cukai, had pengguna dan syarat pembaharuan adalah seperti yang dipaparkan atau dipersetujui semasa pesanan. Melainkan dinyatakan sebaliknya, bayaran yang telah dikenakan tidak dikembalikan bagi tempoh yang telah digunakan. Akses Employee disediakan melalui organisasi mereka dan bukan langganan individu berasingan.

Kami akan memaklumkan perubahan material kepada harga atau pelan sebelum perubahan itu terpakai kepada kitaran seterusnya, tertakluk pada pesanan atau perjanjian yang berkaitan.

Data, privasi dan kandungan pengguna

Syarikat dan pengguna mengekalkan hak terhadap data yang mereka masukkan. Mereka memberi MyMajikan kebenaran terhad untuk mengehos, memproses, menghantar dan memaparkan data setakat yang diperlukan untuk menyediakan, menyokong dan melindungi perkhidmatan. Cara data peribadi diproses diterangkan dalam Polisi Privasi.

Anda mengesahkan bahawa anda mempunyai hak dan asas yang sah untuk memberikan data atau kandungan kepada MyMajikan.

Harta intelek

Perisian, reka bentuk, jenama, logo, dokumentasi dan kandungan MyMajikan dimiliki oleh atau dilesenkan kepada MyMajikan. Terma ini memberi anda hak penggunaan yang terhad, tidak eksklusif dan tidak boleh dipindah milik sepanjang akaun anda dibenarkan aktif; ia tidak memindahkan pemilikan harta intelek kepada anda.

Ketersediaan dan perubahan

Kami berusaha menyediakan perkhidmatan yang boleh dipercayai, namun tidak menjamin akses tanpa gangguan atau bebas ralat. Penyelenggaraan, keselamatan, keadaan luar kawalan atau perkhidmatan pihak ketiga boleh menjejaskan ketersediaan. Kami boleh memperbaiki, mengganti atau menghentikan ciri dengan notis munasabah apabila perubahan itu material.

Integrasi dan pautan luar

Perkhidmatan mungkin bergantung pada e-mel, hosting, peta, pembayaran atau perkhidmatan pihak ketiga. Penggunaan perkhidmatan tersebut mungkin tertakluk pada terma mereka sendiri. MyMajikan tidak mengawal kandungan atau operasi pihak ketiga, tetapi akan mengambil langkah munasabah dalam pemilihan dan pengurusan penyedia yang digunakan.

Penafian dan had tanggungjawab

MyMajikan ialah alat pengurusan tenaga kerja dan bukan pengganti nasihat undang-undang, cukai, perakaunan atau sumber manusia profesional. Setakat yang dibenarkan undang-undang, MyMajikan tidak bertanggungjawab terhadap kerugian tidak langsung atau kerugian yang berpunca daripada data tidak tepat, arahan pengguna, akses tanpa kebenaran akibat kecuaian pengguna, keputusan pekerjaan, atau kegagalan perkhidmatan pihak ketiga.

Tiada apa-apa dalam terma ini mengecualikan hak atau tanggungjawab yang tidak boleh diketepikan di bawah undang-undang Malaysia.

Penggantungan dan penamatan

Pengguna atau syarikat boleh berhenti menggunakan perkhidmatan tertakluk pada pelan atau pesanan mereka. Kami boleh mengehadkan atau menggantung akses jika terdapat pelanggaran terma, risiko keselamatan, aktiviti menyalahi undang-undang, kegagalan pembayaran atau keperluan undang-undang. Jika munasabah, kami akan memberi notis dan peluang untuk membetulkan isu.

Selepas penamatan, akses boleh dihentikan dan data dikendalikan mengikut Polisi Privasi, tempoh simpanan, kewajipan undang-undang serta perjanjian yang terpakai.

Undang-undang dan perubahan terma

Terma ini ditadbir oleh undang-undang Malaysia. Pertikaian hendaklah cuba diselesaikan secara baik terlebih dahulu dan, jika tidak berjaya, dikemukakan kepada mahkamah yang mempunyai bidang kuasa di Malaysia.

Kami boleh mengemas kini terma ini apabila perkhidmatan atau undang-undang berubah. Tarikh berkuat kuasa akan dikemas kini dan perubahan penting akan dimaklumkan melalui saluran yang munasabah. Penggunaan berterusan selepas tarikh berkuat kuasa bermaksud anda menerima terma yang dikemas kini, setakat dibenarkan undang-undang.